Explorer les différentes possibilités de financement pour obtenir un BPJEPS en 2025 peut s’apparenter à un véritable parcours du combattant. Avec des dispositifs financiers diversifiés et souvent complexes, les étudiants et les professionnels en reconversion doivent naviguer entre aides publiques, formations co-financées par l’État, et contributions des entreprises.
- Les circuits de financement de la formation
- Les contributions financières des employeurs
- Les aides de l’État et des OPCO
- Le rôle du CPF
- Les dispositifs pour les demandeurs d’emploi
Les circuits de financement de la formation professionnelle en 2025
Depuis la réforme de la formation professionnelle en 2018, le paysage du financement a évolué. Chaque année, les entreprises contribuent au développement de la formation professionnelle en finançant directement les actions de formation de leurs employés. Ces contributions passent par l’URSSAF, qui redistribue ces ressources à des acteurs variés, dont France Compétences, les OPCO et plus encore.
Le circuit commence par le versement d’une contribution unique aux URSSAF, reliant ainsi le financement de la formation professionnelle à l’ensemble du système éducatif. Une fois collectées, ces contributions sont allouées à des dispositifs variés :
- Plan de développement des compétences des TPE et PME
- Contractualisation de contrats d’apprentissage
- Fonds pour les demandeurs d’emploi
Les employeurs jouent un rôle crucial dans ce système, contribuant à hauteur d’un pourcentage de leur masse salariale. Cette contribution permet de financer les formations, y compris les formations au BPJEPS. En 2025, ce circuit se renforce avec des nouvelles mesures qui visent à inciter les entreprises à soutenir davantage la formation des jeunes et des actifs en reconversion. Ces évolutions sont mises en perspective avec la volonté de l’État d’accompagner les travaux de transition écologique et numérique, renforçant ainsi le lien entre compétences et besoins de l’économie.
| Type de contribution | Pourcentage | Public cible |
|---|---|---|
| Employeurs | 1.23% | Tous secteurs |
| Employeurs ≥ 11 salariés | 1.68% | Tous secteurs |
| Contribution conventionnelle | Variable | Secteurs particuliers |
Les contributions financières des employeurs
Les employeurs ont la possibilité de contribuer au financement de la formation de leurs employés via des dispositifs variés. La contribution unique remplace plusieurs anciennes dispositifs et impose un taux de versement calculé sur la masse salariale. Mais au-delà de cette contribution, des initiatives internes peuvent également être mises en place par les entreprises pour encourager la formation.
Cette stratégie se décline de plusieurs manières :
- Contributions volontaires pour financer des formations spécifiques
- Plans de formation intégrant des sessions BPJEPS
- Co-financements avec des OPCO
Les opérations d’apprentissage et de professionnalisation sont par ailleurs incontournables. Les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation permettent aux jeunes et aux demandeurs d’emploi d’accéder à des formations tout en étant rémunérés. Ces contrats sont d’une durée déterminée et finissent par allier formation et expérience professionnelle sur le terrain.
Pour 2025, des aides sont mises en avant, comme celles pour l’embauche de candidats en contrat d’apprentissage. Ces aides peuvent couvrir les coûts de formation, permettant ainsi une forme d’allégement pour les entreprises tout en soutenant les jeunes dans leur formation.
| Type de contrat | Bilans de co-financement | Conditions d’éligibilité |
|---|---|---|
| Contrat d’apprentissage | 5 000€ pour les PME | 16 à 29 ans |
| Contrat de professionnalisation | 2 000€ pour les entreprises | 16 à 29 ans |
| Handicap | 6 000€ | Conditions spécifiques |
Les aides de l’État et des OPCO
Les OPCO jouent un rôle prépondérant dans le financement des actions de formation. Ils viennent en soutien des TPE et PME pour favoriser l’accès à la formation des salariés. Les employés concernés par un BPJEPS peuvent bénéficier d’un financement partiel ou total selon :
- Le type de formation suivie
- La taille de l’entreprise
- Les actions collectives mises en oeuvre
Les OPCO sont organisés en fonction de secteurs d’activité et répondent donc à des besoins spécifiques selon les métiers concernés. À travers des aides à l’embauche, des dispositifs de Pro-A, et des actions collectives, ils assurent un soutien qui enrichit le tissu économique et social. La mise en place d’aides spécifiques et de co-financements permet d’encourager la formation et de réduire le coût pour les entreprises.
En 2025, des initiatives comme le FNE-Formation seront également en vigueur, ciblant les entreprises engagées dans des transitions écologiques ou numériques, pour favoriser le développement des compétences liées à ces environnements nouveaux.
| Type d’aide | Montant | Critères |
|---|---|---|
| Aide à l’embauche (apprentissage) | 5 000€ / 2 000€ | Moins de 250 salariés |
| Dispositif Pro-A | Variable | Salariés peu qualifiés |
| FNE-Formation | Prise en charge des coûts | Transition écologique/numerique |
Le rôle du CPF dans le financement
Le Compte Personnel de Formation (CPF) se pose comme un vecteur incontournable dans le financement de la formation professionnelle individuelle. Chaque actif cumule des droits à la formation, qu’il peut mobiliser par le biais du CPF pour suivre ses formations, y compris le BPJEPS.
En 2025, la gestion du CPF est simplifiée ; chaque individu peut consulter ses droits et choisir ses formations sur la plateforme dédiée. Toutefois, il est impératif que les formations choisies soient certifiantes ou qualifiantes et qu’elles répondent aux critères de l’organisme vérificateur.
- Accès directe en ligne via MonCompteFormation
- Possibilité de convertir son CPF dans le cadre d’un projet de reconversion
- Co-financements possibles avec l’employeur
Les entreprises, quant à elles, ont la possibilité de soutenir leurs employés dans leur projet de formation via un CPF co-construit, où l’implication des deux parties permet d’atteindre des objectifs communs en matière de compétences.
Cela permet de dynamiser les projets individuels tout en veillant à une adéquation avec les besoins stratégiques de l’entreprise, favorisant ainsi les perspectives de développement des employés.
| Postes de financement à travers le CPF | Détails |
|---|---|
| Formation certifiante | Accès à des niveaux supérieurs de qualification |
| Reconversions professionnelles | Subventions pour formation au BPJEPS |
Les dispositifs pour les demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi désireux de financer leur BPJEPS ont accès à des dispositifs spécifiques via Pôle Emploi et les Mission Locale. Ces organismes jouent un rôle fondamental dans le soutien à la formation des individus souhaitant réintégrer le marché du travail.
Ces mesures incluent :
- Aide Individuelle à la Formation (AIF) : prise en charge des frais pédagogiques
- Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) : formation préalable à une embauche
- Accès à des subventions de formation incluses dans le Programme d’Investissement dans les Compétences (PIC)
Le recours à ces dispositifs permet aux individus de se former tout en bénéficiant d’une aide à l’accès à l’emploi. En 2025, ces outils sont renforcés pour répondre aux besoins du marché et accompagner les demandeurs d’emploi sur des parcours de qualification adaptés.
Un engagement des régions est également observable, où ces dernières cofinancent les projets de formation pour femmes et jeunes en recherche d’emploi, favorisant une dynamique locale de l’employabilité. Entreprises et particuliers peuvent ainsi se tourner vers les plateformes régionales pour tout renseignement sur les aides disponibles.
| Dispositif d’aide | Public cible | Conditions d’accès |
|---|---|---|
| AIF | Demandeurs d’emploi | Inscription à Pôle Emploi |
| POE | Demandeurs d’emploi | Proposition d’embauche |
| PIC | Tous les publics | Variabilité régionale |
FAQ
Qu’est-ce que le BPJEPS ?
Le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) est un diplôme permettant de travailler dans le secteur de l’animation et des activités sportives.
Qui peut financer ma formation BPJEPS ?
Différents acteurs peuvent financer votre formation : votre entreprise, les OPCO, Pôle Emploi, les régions, ou encore des organismes privés comme l’Afdas.
Comment utiliser mon CPF pour financer un BPJEPS ?
Pour utiliser votre CPF, il suffit de vous rendre sur la plateforme MonCompteFormation, où vous pourrez consulter vos droits et vous inscrire à une formation certifiante.
Quelles aides sont disponibles pour les demandeurs d’emploi ?
Les demandeurs d’emploi ont accès à des dispositifs comme l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) et la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), grâce à Pôle Emploi ou Mission Locale.
Les formations en alternance sont-elles financées ?
Oui, les formations en alternance peuvent être financées en partie ou en totalité par les OPCO et grâce à des aides spécifiques au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Bonjour, je suis Enzo, un formateur passionné de 39 ans. Avec plusieurs années d’expérience dans l’enseignement, je m’engage à partager mes connaissances et à aider les apprenants à atteindre leurs objectifs. Mon approche pédagogique est interactive et adaptée aux besoins de chacun. Ensemble, nous évoluerons dans un environnement d’apprentissage stimulant et dynamique.
